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e成科技亮相2019全球新经济年会 三驾马车拉动人力资本数字化

昨日(6月13日),在上海经济和信息化委员会、上海商务委员会和上海长宁区人民政府的指导下,上海长宁区青年联合会和艺友公司联合主办的“2019全球新经济年会”在上海虹桥举行。

此次会议以“科学创新引领智能新时代”为主题,符合国家政策和行业发展趋势,将聚焦科技创新板、5G、新能源、智能制造等新兴产业的创新热点。易诚科技创始人兼首席执行官周友红受邀参加此次活动,并在工业互联网峰会上发表了题为《人力资本数字化平台》的演讲。

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人力资本行业庞大而复杂,每个细分市场都有很大的改进空间。

对于企业决策者来说,就业问题往往是企业管理中最大的问题。事实上,无论是数字中国还是科技强国,最终都是一场人才之战。

随着工业互联网的升级浪潮,人才升级和人力资本数字化被提上日程,成为中国企业管理升级的重中之重。为了实现这两大升级,人工智能需要发挥自己的作用。然而,人工智能技术在国内人力资本行业的应用仍处于起步阶段。

每个企业在招聘时都希望找到真正的高潜力人才,但是如何定义高潜力人才,如何找到高潜力人才呢?这些问题不能仅靠人工智能来解决。

事实上,不同行业、不同企业对人才的要求是“独家定制”。这些“高清晰度”要求有点超出人工智能的范围。此时,人力资本行业的专家需要拿出解决方案。人力资本行业的实践使欧诚科技认识到,行业真正需要的是一个专家业务系统,人工智能和数据的应用将有助于提高效率和解决问题。这种组合被称为易成科技的三驾马车,或“人工智能专家数据”。

除了三驾马车,易诚科技还拥有两个引擎肖像机器人。

Portrait是一种视觉呈现,它整合了候选人的个人信息、工作经历、教育背景、工作选择价值、品质和性格。在企业管理过程中,资产的可视化对决策者来说尤为重要。资产的可视化和数字化早已实现,而人才资产的可视化和数字化需要通过肖像来实现。未来,这幅画像将帮助企业和人力资源部门了解候选人,并帮助他们做出人才决策。

Bot是我们常说的机器人。Bot的出现将有助于企业提高人力资本管理各个领域的效率。我们相信Bot在未来不会停留在简单的工具上,而是会成为一名顾问助理。

周友红坦言,欧诚科技的所有产品都是基于三驾马车和两个引擎。产品的着陆取决于现场。

目前,易诚科技拥有7台Bot,涵盖员工求职、就业和就业的全过程。肖像的应用范围也远远大于简历,不仅限于招聘和面试阶段。易诚科技引入的新员工肖像可以帮助企业实现试用期员工的可视化,企业可以根据新员工的肖像做出留用或终止雇佣的决定。此外,肖像也使企业可以随时在线进行人才盘点。在

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演讲结束时,周友红还宣布了一个重大消息:e程科技将推出首个面向国内人力资源电路的人工智能能力开放平台。

e诚科技自成立以来就有自己的人工智能团队。目前,公司的人工智能团队已经招聘了50多名专家,拥有一支由近20名顶级全球咨询专家组成的专业团队。未来,易诚科技将在三个月内为国内人力资源电路推出首个人工智能能力开放平台。它将向所有人力资源行业的朋友开放多年积累的易诚技术。希望这一举措能使整个电路更好地为企业服务,有助于企业人才战略的成功落地和人才的更好发展。

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